Когда выгоднее уйти в отпуск в 2024 году, чтобы не потерять в деньгах

Полное руководство по расчету отпускных: от определения годового дохода и среднего дневного заработка до выбора оптимального времени отдыха. Практические примеры и советы помогут вам получить максимальные выплаты.
РаботаАлина Воронцова
5 августа 2021 г.
6 мин.
1
0
Поделиться
Содержание

Планирование отпуска — это не только выбор солнечного курорта и покупка билетов. Для каждого, кто работает официально, важно понимать, как дата отпуска влияет на личный бюджет. Неправильно выбранный месяц может привести к ощутимой потере в доходе, в то время как грамотный подход поможет не только сохранить привычный уровень заработка, но иногда и немного выиграть.

Эта статья будет полезна всем, кто трудоустроен официально и получает «белую» зарплату по стандартному графику 5/2. Именно в этом случае количество рабочих дней в каждом месяце разное, что напрямую влияет на итоговую сумму выплат. Давайте разберемся, как работает система начисления отпускных и в какие месяцы отдыхать выгоднее всего.

Как рассчитываются отпускные: простая схема

Процесс расчета отпускных можно разбить на три простых шага. Этим занимается бухгалтерия, но понимать логику полезно каждому сотруднику.

Шаг 1: Определяем расчетный период и доход

Для расчета берется ваш совокупный официальный доход за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. В эту сумму включаются:

  • Оклад за фактически отработанное время.
  • Премии за производственные результаты (ежемесячные, квартальные, годовые).
  • Надбавки за стаж, квалификацию, особые условия труда и переработки.

Важно понимать, что не все выплаты учитываются. В расчет не входят больничные, командировочные, материальная помощь, социальные пособия и премии к праздникам (например, на Новый год или день рождения компании), так как они не являются оплатой труда.

Если вы работаете в компании меньше года, в расчет берется доход за фактически отработанные месяцы. Периоды, когда вы не работали (например, были в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком), из расчета исключаются.

Шаг 2: Рассчитываем среднедневной заработок

Это ключевой момент. Зарплату мы получаем за рабочие дни, а отпускные — за календарные (включая выходные). Стоимость одного рабочего дня меняется от месяца к месяцу, а стоимость отпускного дня — нет.

Формула для расчета среднедневного заработка выглядит так: общий доход за 12 месяцев / 12 / 29,3. Число 29,3 — это среднее количество календарных дней в месяце, установленное законом.

Шаг 3: Считаем итоговую сумму отпускных

Здесь все просто: полученный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней вашего отпуска. Например, если вы берете отпуск на 14 дней, то итоговая сумма будет равна: (среднедневной заработок) × 14.

Представим инженера Сергея с окладом 80 000 рублей. С учетом квартальной премии его общий доход за год составил 1 020 000 рублей.

  • Среднедневной заработок для отпуска: 1 020 000 ₽ / 12 / 29,3 = 2 901 ₽.
  • Отпускные за 14 дней: 2 901 ₽ × 14 = 40 614 ₽.

Эта сумма будет одинаковой, возьмет ли он отпуск в мае или в августе. Но его общий доход за месяц будет разным, так как стоимость одного рабочего дня в мае (17 рабочих дней) выше, чем в августе (22 рабочих дня). Уходя в отпуск в мае, он «теряет» более дорогие рабочие дни.

Так когда же выгоднее брать отпуск?

Теперь, когда мы разобрались с механикой расчетов, ответ становится очевидным. Финансово выгоднее всего брать отпуск в те месяцы, где больше всего рабочих дней. В этом случае стоимость одного рабочего дня минимальна и максимально приближена к стоимости вашего среднего «отпускного» дня. Вы почти ничего не теряете в деньгах.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году:

  • Июль (23 рабочих дня)
  • Октябрь (23 рабочих дня)
  • Август (22 рабочих дня)

Наименее выгодными традиционно считаются месяцы с длинными государственными праздниками. В эти периоды выгодно работать, а не отдыхать, так как каждый рабочий день «стоит» дороже.

Самые невыгодные месяцы для отпуска в 2024 году:

  • Январь (17 рабочих дней)
  • Май (20 рабочих дней)
  • Июнь (19 рабочих дней)
Важно!

Что делать,

если оформили заём 
без вашего согласия?

Важные нюансы, которые стоит учесть

Кроме выбора правильного месяца, есть еще несколько деталей, которые помогут вам спланировать отдых с максимальной пользой.

Праздничные дни

Официальные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и не оплачиваются. Однако они продлевают ваш отдых. Например, если вы возьмете отпуск с 1 по 14 июня, то на работу выйдете не 15-го, а 16-го, так как 12 июня (День России) — официальный выходной. Отпускные вы получите за 14 дней, а отдыхать будете 15.

Примечание: Этим можно пользоваться, чтобы продлить отдых. Например, взяв отпуск сразу после майских праздников, вы можете присоединить к нему несколько выходных и получить длинный перерыв, потратив меньше дней из годового лимита.

Отпуск, захватывающий выходные

Вы можете написать заявление на отпуск как на 5 дней (с понедельника по пятницу), так и на 7 дней (с понедельника по воскресенье). В первом случае вы получите меньше отпускных, но сэкономите 2 дня отпуска на будущее. Во втором — получите больше денег сразу, но и дней отпуска потратите больше. Выбор зависит от ваших приоритетов: больше денег сейчас или больше дней отдыха в запасе.

Влияние премий

Поскольку отпускные рассчитываются на основе среднего заработка за предыдущие 12 месяцев, любая крупная премия, полученная в этот период, увеличит размер ваших будущих отпускных. Если вы получили годовой бонус в декабре, то в течение всего следующего года стоимость вашего отпускного дня будет выше.

Алина Воронцова
HR-специалист
«Планируйте отпуск заранее. График отпусков на год обычно составляется в конце предыдущего года, и это лучший момент, чтобы забронировать за собой самые "выгодные" месяцы. Обсудите свои планы с руководителем и коллегами. Помните, что график — это компромисс между вашими желаниями и производственной необходимостью компании. Чем раньше вы заявите о своих предпочтениях, тем выше шанс, что их учтут».

Что нужно запомнить

Чтобы спланировать отпуск максимально эффективно, держите в голове несколько ключевых правил:

  • Сумма отпускных зависит от вашего среднего заработка за последние 12 месяцев, включая премии.
  • Финансово выгоднее брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней: в 2024 году это июль, октябрь и август.
  • Наименее выгодные месяцы для отдыха — январь и май. В это время лучше работать.
  • Крупные премии, полученные в расчетном периоде, увеличивают размер ваших отпускных на весь следующий год.
  • Планируйте отдых заранее и согласовывайте его с работодателем, чтобы учесть интересы всех сторон.
Алина Воронцова
Алина
 
Воронцова
Редактор ТурбоБлог
Выберите сумму
49 000 ₽
от 3 000
до 50 000
Выберите срок
24 недели
от 7 дней
до 24 недель
Платеж
раз в 2 недели
7 619 ₽
До
(включительно)
09.02.2027
Выгодно!

Заём до 7 дней 
совершенно бесплатно*

  • 0% при возврате с 1-го по 7-ой день
  • 0,8% в день, ПСК 286,400 - 292,000%
Как вы оцениваете статью?
Читайте также
Работа
Легко ли найти школьнику подработку на лето
Лето — не только отдых, но и шанс заработать! Узнайте, с какого возраста разрешена официальная работа, какие вакансии доступны подросткам с 14 лет и как избежать рисков при поиске подработки.
Работа
(Не)идеальная профессия: кому банки одобряют, а кому отклоняют кредиты
Банк оценивает не только доход, но и профессию заёмщика. Расскажем, какие специалисты входят в надёжный «белый» список, а кто рискует оказаться в «чёрном».
Работа
Как сменить работу и не пожалеть об этом
Узнайте пошаговый план смены работы: как проверить работодателя, обновить резюме, эффективно откликаться на вакансии и не тратить деньги на бесполезные курсы.
Первый заём бесплатно
Выберите сумму
49 000 ₽
от 3 000
до 50 000
Выберите срок
24 недели
от 7 дней
до 24 недель
Платеж
раз в 2 недели
7 619 ₽
До
(включительно)
09.02.2027