Чем дороже становится жизнь, тем больше хочется увеличить свой заработок. Если на текущем месте это невозможно, всегда есть вариант с уходом в другую компанию. Но взвесьте все за и против, чтобы решение не оказалось неудачным.
Возможно, компания, в которой вы работаете сейчас, переживает не лучшие времена. Но это не значит, что надо резко всё бросать и принимать первое же предложение. Не исключено, что и потенциальный работодатель находится не в лучшем положении, только он, конечно, не скажет вам об этом.
Наведите справки о компании, почитайте отзывы, спросите знакомых, изучите внимательно вакансию: например, если вам предлагают 100 тысяч рублей за 0,5 ставки, где-то кроется подвох. Если почти вся оплата сдельная, то это тоже вызывает подозрения, как и большая вилка, например, от 20 до 100 тысяч рублей. Вызывают сомнения вакансии, в которых почти нет требований к кандидатам, уровню их образованию, опыту, навыкам, когда размыты обязанности, когда не указано название компании, должности или в целом поля объявления не заполнены или заполнены небрежно, словно в спешке или словно работодателю вообще неважно, кто и чем будет заниматься.
Если вы уже остались без работы, конечно, желание спешить объяснимо. В этом случае действуйте по обстоятельствам. Тем, у кого есть подушка безопасности, можно искать новое место в спокойном режиме. Тем, у кого её нет, можно устроиться на какую-нибудь работу, просто чтобы прокормить себя, и параллельно искать что-то, что будет интересно и даст необходимый уровень заработка.
Желание или необходимость сменить работу всегда вызваны какими-то неприятными причинами. Низкая зарплата, неуверенность в завтрашнем дне из-за шаткого положения компании, психологический дискомфорт из-за напряжённых отношений с коллегами или руководством или что-то ещё всегда плохо сказываются на психике. Так что, если вы решили сменить место, займитесь этим сразу же.
Обновите резюме одновременно на нескольких на job-сайтах типа hh.ru и zarplata.ru, подпишитесь на тематические паблики в соцсетях и чаты в мессенджерах, отслеживайте предложения на «Авито», пообщайтесь со знакомыми, обратитесь в рекрутинговое агентство (соискателям обычно помогают бесплатно), напишите напрямую в компанию, где хотите работать. Не будет лишним ходить на собеседования: не всегда соискатели знают, как себя вести, как себя подать, как отвечать на каверзные вопросы потенциальных работодателей. Чем чаще вы будете «тренироваться», тем лучше будете справляться в будущем. И по возможности запрашивайте обратную связь после собеседования при отказе: так вы поймёте, над чем нужно поработать.
Как только появилась интересная вакансия, отправляйте своё резюме: так будет больше шансов, что вам ответят. Ведь если ждать, работодатель уже может найти своего идеального кандидата и снять объявление.
Составьте список интересных вам профессий, может, это будет то, чем вы и так занимаетесь, что-то смежное или что-то и вовсе новое. Подумайте, какой опыт есть у вас в каждом направлении. Под каждое из них подготовьте отдельное резюме.
Затем определитесь, какие условия работы для вас приемлемы. Готовы ли вы к переезду, сменному графику, определённому уровню дохода или чему-то ещё. Так вы быстрее будете отсеивать неинтересные предложения и не будете тратить на них свои силы и время.
Иногда соискатели ходят на собеседования в неинтересные им компании, чтобы отточить свой навык общения с интервьюером, научиться отвечать на вопросы потенциального работодателя и в целом посмотреть, какое впечатление они производят. Такая стратегия возможна, но выбирайте вакансии осторожно: если мечтаете работать редактором, то рассмотрите предложения для журналистов, писателей, менеджеров и точно откажитесь от идеи собеседоваться на программиста или грузчика. Всё же ожидания у работодателя будут слишком отличаться от нужных вам, и вы не прокачаете необходимые навыки общения.
Больше вероятности найти работу, если сфера, в которой вы ищете, востребована, а у вас есть соответствующие знания. Поэтому посмотрите, где сколько вакансий размещается, у каких специалистов какая зарплата, где берут людей с опытом, а где спокойно относятся к новичкам.
Если на потенциальной работе вам говорят, что для заработка надо сначала во что-то вложиться, то разворачивайтесь сразу. Если вы увидели объявление о наборе на курсы по успешной популярной профессии, и организаторы обещают, что после обучения помогут с трудоустройством, дважды подумайте, стоит ли тратить своё время и деньги.
Во-первых, далеко не всем выпускникам помогут найти работу. Чаще всего под гарантией трудоустройства подразумевают только помощь с подготовкой резюме, в которое просто добавят пару строк о ваших новых навыках и пункт об образовании. Во-вторых, если вам и помогут найти место, заработок может быть откровенно смешным и точно не будет стоить вложенных средств и сил.
Когда вы осваиваете новую профессию, помните: чем она популярнее, тем больше у вас конкурентов. И работодатели в большинстве своём предпочтут людей с опытом и портфолио, чем выпускников курсов.
Для тех, кто всё же хочет чему-то обучиться, есть бесплатные проекты, например, в центрах занятости. Бесплатное обучение иногда предлагают Skillbox и «Нетология». Выбирайте что-то краткосрочное. И лучше, если вы будете осваивать смежную профессию с той, по которой трудитесь сейчас: так у вас будет не только теория, но и какой-никакой опыт.
